焦作大学学术道德规范
（试行）
第一章 总 则
第一条为发扬求真务实的学风，加强教师职业道德修养，保障学术自由，促进学术交流，推进学术创新，维护学术道德，严明学术纪律，规范学术行为，根据国家有关法律和教育厅相关规定，结合我校实际，特制定本规范。
第二条本规范适用于焦作大学所有教职工，也适用于以焦作大学名义从事学术活动的访问学者、进修人员和兼职人员等。
第二章 学术道德规范
第三条从事学术活动应牢固树立实事求是的科学精神，自觉遵守《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等有关法律法规，遵守社会公德，并遵守以下述学术道德规范：
（一）学术研究若涉及到他人已有研究成果，应充分尊重他人知识产权。正确对待学术荣誉，尊重他人学术成果，反对抄袭剽窃，反对伪造、篡改文献资料、实验数据，自觉营造良好学风，勇于承担学术责任。
（二）在学术成果中引用他人成果，必须注明出处；被引用部分不能构成引用人作品的主要部分或者实质部分；从他人作品中转引第三人成果，应注明转引出处；参照而未引用他人成果，或受别人成果启发而未直接使用他人成果，也应做出说明并列出参考文献。
（三）学术成果应遵守国家有关规定，通过正规渠道予以发表。
（四）合作的学术成果除另有约定者，应按照在学术成果产生过程中所做贡献大小的原则确定署名先后。所有署名作者应对自己完成的部分负责，其中第一署名作者和通讯作者应对整篇论文或著作负责。
（五）凡接受合法资助的研究项目，其最终成果的内容和形式应与项目申请书和立项通知相一致；若需变动，应事先征得资助方和项目批准方的同意。研究成果发表时，应按照要求标注项目来源、资助单位和项目批号。
（六）不得利用职务便利或学术地位，学术评议、评审权力，为个人或单位谋取不正当利益。
（七）在学术评价中应牢固树立实事求是的科学精神，坚持客观、公正、科学的原则，坚持同行专家评价和回避制度。在对自己或他人的成果进行评价时，不徇私情，杜绝权学、钱学交易等腐败行为。评价机构和评价专家要对其评价意见负责，涉密的应该保密，对不当评价、虚假评价、泄密、披露不实信息或恶意中伤等造成的后果承担责任。评价意见措辞要严谨、准确，慎用“原创、首创、首次、国际领先、填补重大空白”等词语。
（八）进行国际交流与合作时，应遵守相关的法律、法规、规章和国家政策的规定。
第四条凡有下列行为之一者被视为违背学术道德规范：
（一）抄袭、剽窃、侵吞、篡改他人学术成果：在学术活动过程中抄袭、篡改他人作品等成果，剽窃、篡改他人的学术观点、学术思想或实验数据、调查结果；违反职业道德利用他人重要的学术认识、假设、学说或者研究计划等行为。
（二）伪造、拼凑、篡改科学研究实验数据、结论、注释或文献资料：在自己的研究成果中，故意做出虚假的陈述，捏造、拼凑、篡改实验数据、结论或引用的资料、注释，改动原始文字记录和图片等行为。
（三）伪造学术经历：为专业技术职务晋升、资历评定及申报科技项目等，在填写有关个人简历信息及学术情况时，不如实报告个人简历、学术经历、学术成果，伪造专家鉴定、证书及其他学术能力证明材料等行为。
（四）一稿多投，重复或变相重复发表自己的科研成果等行为：将同一研究成果提交多个出版机构出版或提交多个出版物发表，将本质上相同的研究成果改头换面发表。
（五）未如实反映科研成果：虚报科研成果，或重复申报同级同类奖项，或随意提高成果的学术档次，在出版成果时不如实注明著、编著、编、译著、编译等行为，参加项目、奖励评审等学术评定活动时，蓄意进行虚假评价。
（六）不当或滥用署名：未参加科学研究或者论著写作，而在别人发表的作品等成果中署名；未经被署名人同意而署其名等行为；在科研成果的署名位次上高于自己的实际贡献的行为；未经被署名人允许的随意代签、冒签；损害他人著作权，侵犯他人的署名权，将做出创造性贡献的人排除在作者名单之外。
（七）滥用学术信誉：在学术活动过程中夸大成果价值；未按照有关规定或学科管理惯例经过有关专家严格论证，或未经相关组织机构的学术论证，故意夸大、渲染研究成果的科技含量、经济价值和社会影响，谋取个人或单位的不正当利益。
（八）违反国家有关保密法律、法规或学校有关保密规定，将应保密学术事项对外泄露。
（九）其它违背学术界公认的学术道德规范的行为：包括授意、指使、协助他人进行有违学术道德规范的行为；在科研活动过程中违背社会道德，骗取经费、装备和其它支持条件等科研资源；故意干扰或妨碍他人的研究活动等行为。
第三章 惩 处
第五条 有上述违反学术道德规范的在编教职员工，经查实，应对由此产生的影响和损失承担责任。学校视情节严重程度，对当事人分别给予组织处理或纪律处分。
（一）属第四条诸款行为之一者，依情节轻重给予警告或记过处分；情节严重者予以记大过或开除公职处分。
（二）属第四条诸款行为之一者，在人事任用和学术晋级中，实行一票否决，所获得的学术职务、荣誉、补贴或其他利益予以取消，暂缓或取消其申报相关类别课题项目的申报资格，追回所获得的津贴、补贴、资助及奖金等，直至承担经济和法律责任。
第六条 以焦作大学名义从事学术活动的其他人员，如违背学术道德规范，属第四条诸款行为之一者，所获的焦作大学学术职务、荣誉或其他利益予以取消，直至承担经济和法律责任，并将有关认定情况通报其所在单位。
第七条 校学术委员会负责评估学校学术道德方面的方针、政策和存在的问题，对本规范适应对象的学术道德问题进行独立调查，并向校长办公会提供明确调查的结论和处理建议。
第八条 校学术委员会办公室负责受理对学术道德问题的举报。学术委员会办公室应在接到举报后五个工作日内，会同该学科的学术委员会委员和所在院部共同讨论，并听取被举报人的申辩、解释，然后决定是否对该项举报正式立项调查。
第九条 对正式列入调查的举报，由学术委员会办公室通知被举报人，并请相关院部学术委员在一个月内，对有关事实和结论进行认定。如有必要，可分别通知举报人、被举报人和证人到会说明情况或提供证据。如果调查对象涉及院部负责人或学术委员会成员，学术委员会主任可指定专门工作小组对举报事实和结论进行认定。
第十条 学术委员会委员涉及学术道德问题，或与当事人有近亲属关系，应主动回避，退出调查。当事人有充足的理由证明上述人员与自己有特殊利益关系，不宜参加调查，经学术委员会主任批准，可以要求相关人士回避。
第十一条 学术委员会办公室在受理举报过程中，必须采取适当措施，保护举报人和证人。
第十二条 学术委员会办公室将审议处理结果书面通知举报人和被举报人。如果被举报人对审议结果不满，可要求学术委员会举行公开听证，重新审议。
第十三条 校长办公会根据学术委员会的建议，正式决定给予当事人行政处分。并撤销所有通过该项违反学术道德行为而获得的奖励或其他资格。如当事人的行为侵犯其他个人或单位的权益，在给予行政处分的同时，可责令其向有关个人或单位公开赔礼道歉，补偿损失。
第十四条 处分应制作处分决定书，并送达当事人，当事人在收到处分决定书后30日内，可向上一级主管机关提出申诉，申诉期间内不停止处分决定的执行。处分决定应同时通知举报人。举报人如认为处分不妥，可在接到通知后30日内，向上一级有关主管机关提出异议。
第十五条 在校长办公会做出处分或组织处理的决定以前，除非公开听证，一切程序和资料均应保密，所有涉及人员不得泄露调查和处理情况。
第四章 附 则
第十六条 本规范由校学术委员会负责解释。
第十七条 本规范自发文之日起施行。
